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市内务工合同居住环境条款
本合同双方约定,工作地点为[具体地址],周边交通便利,配套设施齐全。居住环境应安静整洁,确保符合居住安全标准。小区物业管理规范,公共区域干净卫生,定期清理。居住期间,乙方有权享受社区提供的公共服务,包括但不限于健身设施、儿童游乐场所等。
甲方承诺将提供符合居住要求的住房,并承担因住房问题导致的全部责任。如乙方因居住环境不佳而提出退租,甲方需无条件退还乙方已支付的租金及押金。本条款旨在保障双方的合法权益,共同营造良好的居住氛围。

市内务工合同怎么写
市内务工合同
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(农民工)姓名:
性别:
年龄:
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本务工合同,以明确双方的权利和义务。
一、工作内容和地点
1. 乙方同意按甲方的要求,在甲方指定的地点从事_________(工种)工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
1. 乙方实行_____________工作制,即每周工作______天,每天工作______小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
三、劳动报酬
1. 甲方应按月支付乙方工资,工资数额为_________元/月。
2. 甲方应在每月______日前将工资支付给乙方,不得拖欠。
四、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇,具体待遇标准由双方协商确定。
五、劳动保护和工作条件
1. 甲方应采取必要的劳动保护措施,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳动防护用品,有权拒绝违章指挥和冒险作业。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方可以根据实际情况协商变更劳动合同的内容。
2. 甲乙双方可以依法解除或终止劳动合同,但应提前30日以书面形式通知对方。
3. 乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
七、违约责任
1. 甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约给另一方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
八、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
日期:
乙方签字:
日期:
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请注意,以上合同仅供参考,实际使用时需按照实际情况和法律法规的要求进行修改和完善。如有需要,请咨询专业律师或法律机构。

务工合同文本
以下为一份简易的务工合同文本,仅供参考。使用时,请结合实际情况加以修改、补充,适用法律文件发生变更的,以醉新规定为准。
# 劳务合同
甲方(用工单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本劳务合同,以明确双方的权利与义务。
## 一、合同期限
本合同期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
## 二、工作内容与地点
1. 乙方同意按甲方的要求,从事_________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为:_____________________。
## 三、工作时间与休息休假
1. 乙方实行_____________工作制,即每周工作______天,每天工作______小时。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利,并应按甲方规定的时间休息。
## 四、劳动报酬
1. 甲方应按月支付乙方工资,工资数额为_____________元/月。
2. 甲方应在每月____日前支付乙方上个月的工资,并按时足额支付乙方应得的加班费和其他福利待遇。
## 五、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方可根据自身需要,自愿参加甲方提供的其他福利待遇。
## 六、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应采取必要的劳动保护措施,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳动防护用品,有权拒绝违章指挥和冒险作业。
## 七、合同变更、解除与终止
1. 合同一经双方签字或盖章,即生效。如需变更,应当经双方协商一致,并采用书面形式。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因甲方的原因致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;因乙方的原因致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
5. 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
## 八、经济补偿与赔偿
甲乙双方解除或终止劳动合同时,应按照国家法律法规的规定,结算并支付经济补偿金。如因一方违反合同约定造成另一方损失的,违约方应承担赔偿责任。
## 九、争议解决
本合同在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应协商解决。协商不成的,任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
## 十、其他事项
1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的有效期至____年____月____日止。
3. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_____________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):_____________________
日期:____年____月____日
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请注意,以上内容仅供参考。在实际操作中,建议您寻求专业法律人士的建议和帮助。
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